Samen veilig werken in de keten

Als belangenbehartiger van tankopslagbedrijven heeft Votob de afgelopen jaren onder andere ingezet op een verbetering van de veiligheid. De veiligheid op een plant wordt gewaarborgd door een veelvoud aan wetten, regels, gedragsnormen en procedures. De Safety Deal is een gezamenlijk initiatief van brancheverenigingen Votob en Vomi om de veiligheid in de tankopslagketen te verbeteren. Zijn de geldende regels voor alle partijen duidelijk en hoe verloopt de samenwerking tussen tankopslagbedrijven en contractors? Evi Husson Wie werkzaam is in de tankopslagsector is zich bewust van de risico’s. Veilig werken is een absolute must. Binnen de branche wordt hard gewerkt om het algemene veiligheidsniveau van de aangesloten bedrijven te vergroten. Er worden regelmatig audits gehouden, er zijn verplichte overheidsinspecties en er is ruimte om elkaar aan te spreken op onveilig gedrag. Veiligheid is onderdeel van het teamoverleg en er worden persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekt. Maar er zijn grenzen aan wat een branche in zijn eentje kan doen: de tankopslagbranche functioneert niet in een vacuüm, maar heeft voortdurend te maken met (onder)aannemers en andere ketenpartners die ook een rol spelen in de veiligheid. De Safety Deal die brancheverenigingen Votob en Vomi hebben gesloten, is een logische stap om ook door samenwerking in de keten het veiligheidsniveau te verbeteren. Safety Maturity Tool De Safety Deal komt voort uit de Safety Maturity Tool. In opdracht van de Votob hebben Kiwa en Royal HaskoningDHV in 2013, 2014, 2015 en 2016 Safety Maturity Tool-audits gehouden bij alle Votob leden. Tijdens deze onafhankelijke audit kregen de deelnemende bedrijven in drie dagen tijd ruim zeshonderd vragen voorgeschoteld. ‘Het gaat om in totaal 26 terminals’, vertelt Sandra de Bont, directeur van de Votob, de vereniging van Nederlandse tankopslagbedrijven. ‘Voor iedere terminal is per jaar in beeld gebracht hoe zij scoort op het gebied van hardware (de assets, zoals tanks en leidingen), software (de managementsystemen) en mindware (de veiligheidscultuur).’ Bij hardware gaat het om thema’s als ‘Zijn de leidingen in goede staat?’ en ‘Wordt de bluswatervoorziening getest?’ De vragen zijn allemaal ja/nee-vragen. Dat geldt ook voor het thema software waarbij het onder andere gaat over ‘Voldoen de medewerkers aan alle deskundigheidseisen op het...