achtergrond

Vijf voor- en nadelen van virtual reality-training

Publicatie

28 jun 2017

Auteur

Inge Janse

Categorie

Petrochem

Soort

achtergrond

Tags

virtual reality

Van bommenwerpers begeleiden tot claustrofobie bestrijden: via virtual reality kun je veel leren. Toch zijn er nog genoeg plekken waar je meer hebt aan een fysieke trainingsomgeving.  Op papier is het een geweldig idee, trainen in virtual reality. Bril op, scenario inladen, en je kunt aan de slag. Toch is het niet per se de heilige trainingsgraal om cursussen te volgen. Vier experts zetten uiteen wanneer virtual reality je beste nieuwe vriend is – en wanneer je beter op bezoek kunt gaan bij je lokale RDM Training Plant. +1: Consequentieloos falen Veiligheid is van cruciaal belang voor de chemische industrie. Maar hoe train je op incidenten zonder medewerkers bloot te stellen aan gaswolken, vuurzeeën en andere pestilentiën? Precies: virtual reality. Peter Werkhoven, algemeen directeur technical sciences bij TNO en hoogleraar Interactieve Virtuele Omgevingen aan de Universiteit Utrecht, vindt dit dé pre van virtueel trainen. ‘Wil je oefenen hoe je een brand bestrijdt, dan moet je in het echt een terrein of gebouw in de fik steken. In virtual reality kan dit risicoloos en veilig.’ Marjo Nieuwenhuijse, directeur van Serious VR en maker van virtuele trainingen voor onder meer spelers in de (petro)chemie, onderschrijft dit. ‘Maak je in de virtuele wereld fouten, dan heeft de plant daar geen last van. En van fouten leren mensen het meeste.’ +2: Adaptief virtueel trainen In virtual reality kun je het gedrag van de cursist heel nauwkeurig monitoren. ‘Wat je doet met je houding, je handen, je oogbewegingen, welke keuzes je maakt’, somt Werkhoven op. ‘Zo krijgt de computer een beeld van wat je kan en hoe makkelijk dat gaat, of, populair gezegd, op welk level je zit.’ +3: Virtueel trainen is leuk(er) Net iets beter blussen dan je collega, net iets vaker trainen dan je team: virtual reality biedt allerhande opties om trainingen via spelelementen aantrekkelijker te maken. Deze gamification motiveert mensen om vaker en langer te trainen, denkt Werkhoven. ‘Ook volwassen mensen vinden het plezierig als zij iets nét beter doen dan een ander. Bovenaan staan is nu eenmaal enorm egostrelend.’ Nieuwenhuijse herkent dit uit haar praktijk. ‘Mensen willen de leader worden, tegen...

Voor leden

Lees gratis verder.

Wachtwoord opvragen

Alles lezen?

Abonneer nu en krijg toegang tot:

  • Alle verschenen artikelen van Petrochem
  • Bladerbare versies van het blad Petrochem
  • Projectendatabase
Aanmelden
Bron: Petrochem 7/8-2017

Petrochem 4, 2020

26 mei 2020

nieuws

Chemelot pakt vervuiling door plastic korrels aan

AGENDA

Congres Gevaarlijke Stoffen

10-09-2020 Atlas Theater, Emmen

Nationaal Congres BRZO

29-10-2020 Van der Valk Exclusief, Utrecht

Kunststoffen 2020

02-12-2020 NH Conference Centre Koningshof, Veldhoven


Deltavisie 2020

Wanneer 3 Sep 2020
Locatie Innovatiekracht, Plaatweg 15, 3202 LB Spijkenisse

Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant

Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.