blog

Column: Geen zesjescultuur

Publicatie

23 jan 2012

Auteur

Niko van Gent

Categorie

Petrochem

Soort

blog

Tags

‘We veranderen omdat we te veel praatgroepen hebben.’ Deze en andere woorden gebruikte Henk Leegwater in zijn column Incompetent in Petrochem 11 2011. Ik ben bang dat Henk weinig reacties heeft ontvangen, want onder zijn tekst stond: henk.heegwater@lexxin.com. Hoewel het slechts één letter scheelt, is het voldoende voor miscommunicatie, en dat vind ik jammer. Maar dit terzijde; de hoogleraar vraagt zich in zijn column af: ‘Waarom toch al die veranderingen in onderwijsland? Na het basisonderwijs, het middelbaar onderwijs en het hoger onderwijs, is nu het middelbaar beroepsonderwijs aan de beurt. In het mbo moeten opleidingen terug van vier naar drie jaar. De studieduurverkorting is er nog niet door, maar competentiegericht onderwijs wel en dat wordt momenteel ingevoerd. Het mbo is de ruggengraat van de maatschappij; zonder mbo’ers draait geen fabriek, rijdt geen trein, kortom staat de maatschappij stil.’ 

Het aantal praktisch geschoolde leerlingen in de bovenbouw van het vmbo is sinds 2004 met bijna dertig procent gedaald. Volgens teckniektalent.nu, een samenwerkingsverband van bedrijfsleven, opleidingsfondsen, koepelorganisaties en scholen, komt het bedrijfsleven daardoor in 2014 ruim 38.000 technische vmbo’ers tekort en ruim 23.000 technische mbo’ers. Het vmbo kampt nog altijd met een onterecht negatief imago, menen de werkgevers en scholen. Daardoor zijn ouders geneigd hun kinderen na de basisschool naar de havo te sturen.

Voor mij een mooi moment om naar Brielle te rijden. Brielle? Naast driehonderd monumenten staat ook hét Proces College in dit historische plaatsje. Het Proces College is een samenwerkingsverband tussen chemische en petrochemische bedrijven en twee MBO-scholen. Binnen het Proces College worden jonge mensen opgeleid tot operator in de procesindustrie. De opleiding wordt verzorgd door het Scheepvaart en Transport College (STC) in Brielle en Rotterdam. De studenten krijgen een opleiding met uitzicht op een leuke en goed betaalde baan met een uitstekend toekomstperspectief. Het les- en boekengeld wordt betaald door de aangesloten bedrijven in de vorm van een prestatiebeurs. Recent opende de STC-Group op feestelijke wijze haar vernieuwde pand in Brielle.

Met enthousiasme en vol trots leidde afdelingsdirecteur Laurian Hollander me rond door zowel het nieuwe als het gerenoveerde deel van het pand. Absoluut een feest om hier te mogen werken. Met de uitbreiding en renovatie van de locatie zijn we nog beter in staat om de meest innovatieve faciliteiten te bieden aan onze deelnemers en cursisten. De uitgebreide rondleiding was een tour op zich. Ik waande me in een doolhof vol techniek, waar jongen mensen willen uitblinken. Op dit College hebben de meeste studenten meer ambitie dan gewoon een zesje halen.

STC Brielle beschikt over een Oefenfabriek waar leerlingen de theorie in praktijk brengen. Na de theorie en het practicum meet- en regeltechniek komt in de Oefenfabriek de samenhang aan de orde in een echte chemische fabriek zoals je die ook in de industrie tegenkomt, maar dan wat kleiner. De cursisten leren zo in de praktijk omgaan met bewerkingen die veel in de industrie plaatsvinden, zoals stroomopwekking, opslag van grondstoffen en productstromen in een tankpark, chemische reacties in reactoren, scheiding van stoffen in filters, destillatie- en extractiekolommen, warmtewisselaars, of het maken van demiwater. De Oefenfabriek is voorzien van moderne instrumentatie en heeft een centrale controlekamer.

Natuurlijk kwam na al dit moois ook het competentiegericht onderwijs aan bod. Laurian Hollander: ‘We zitten nu midden in de discussie met de minister van onderwijs over het eventueel verkorten van de mbo-opleiding. Van vier naar drie jaar zou een ramp betekenen. Het is bij ons een zware technische opleiding; inkorten kan gewoon niet. Wij kunnen niet alle lesstof in drie jaar proppen. Het programma zit gewoon vol. We kunnen de stageperiode inkorten, maar niet de opleiding zelf.’

Liever praat Laurian over het gemotiveerde docententeam en haar zeshonderd leerlingen dan over al het gehakketak over veranderingen en bezuinigingen binnen onderwijsland. ‘De industrie schreeuwt om goed opgeleide technische mensen. Geef ons die kans. Laat ons doen waar we goed in zijn en dat is jongeren technisch opleiden voor de toekomst. Ik zou het geweldig vinden als we meer meiden enthousiast kunnen maken voor de procesindustrie. De tien meiden bij ons op school doen het geweldig, en helpen ons om het technisch onderwijs ook bij meisjes te promoten. Daarnaast zijn de contacten met de industrie uitstekend. Naast gesprekken over stages en tekorten op de arbeidsmarkt geven medewerkers uit de industrie soms gastcolleges op onze scholen. Die praktijkverhalen vinden de studenten mooi om te horen.’

‘Prima wisselwerking’, zegt ze enthousiast. Bij de STC-Group in Brielle en Rotterdam krijgen jonge mensen de kans om technisch te worden opgeleid, waarin ze kunnen doorgroeien en bloeien, én zeker zijn van een goed betaalde baan. ‘Ik heb nog nooit zoveel uitdagingen gehad in een baan als deze en dat gun ik ook mijn docenten en alle leerlingen. Mijn wens is om door te kunnen groeien naar achthonderd leerlingen. Wij zijn er klaar voor.’

Petrochem 4, 2020

26 mei 2020

nieuws

Chemelot pakt vervuiling door plastic korrels aan

AGENDA

Congres Gevaarlijke Stoffen

10-09-2020 Atlas Theater, Emmen

Nationaal Congres BRZO

29-10-2020 Van der Valk Exclusief, Utrecht

Kunststoffen 2020

02-12-2020 NH Conference Centre Koningshof, Veldhoven


Deltavisie 2020

Wanneer 3 Sep 2020
Locatie Innovatiekracht, Plaatweg 15, 3202 LB Spijkenisse

Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant

Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.