Cao voor half jaar bij Shell

De werknemers van Shell in Pernis en Moerdijk hebben het eindbod voor een nieuwe CAO naar de prullenbak verwezen. In plaats daarvan willen zij nu afspraken maken voor het komende half jaar en de tussentijd gebruiken om de collega's 'op te warmen' voor acties. Dit is de uitkomst van twee ledenraadplegingen van FNV Bondgenoten, deze week in Zuid-Beijerland. De vakbonden staan bij Shell voor het dilemma dat de werknemers niet gewend zijn met kantinebijeenkomsten of werkonderbrekingen de onderhandelaars in het CAO-overleg te ondersteunen. Volgens onderhandelaar Egbert Schellenberg is het begrijpelijk dat veel werknemers juist in deze tijd de kat uit de boom kijken. De loonstop, de dreiging van ontslagen in de chemische tak van Shell in Pernis en Moerdijk en -zoals werknemers dat noemen – het 'intimiterende en arrogante gedrag' van managers, maken veel Shell-werknemers kopschuw, stelt Schellenberg. Door nu een CAO van een half jaar af te spreken (waarbij de 1500 werknemers die onder de CAO vallen er 0,85 procent aan loon bij krijgen) denkt de bond tijd te winnen om er uiteindelijk meer uit te halen.